打造品牌党支部 激发基层新活力——记通钢公司炼钢事业部炼钢作业区党支部
发布时间：2022-11-28 16:48:29炼钢作业区党支部成立于2005年，现有职工165人，党员35人，党员构成来自13个不同工作岗位，支部内分成转炉炼钢党员活动区、精炼党员活动区。炼钢作业区党支部发挥党建引领作用，以转炉、精炼工序党员为先锋，引领作业区全体职工把着力点放在科学炼钢、高效炼钢上，为完成炼钢事业部下达的生产经营任务工作贡献力量。
抓党建强教育，增强党支部凝聚力
抓实党建引领，炼钢作业区党支部持续推进党史学习教育常态化、长效化，坚持党的一切工作到支部的导向，持续深化品牌党支部创建。推进党史学习教育，引导党员骨干把学党史与推动经营生产工作紧密结合起来，解决经营生产中遇到的难题，完成好事业部下达的各项任务。一方面，健全学习制度，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为常态化学习内容，第一时间宣传贯彻落实上级工作要求、制度要求，保证各项工作顺利开展。另一方面，班子成员通过对照《首钢品牌党支部负面清单》中四大项内容，逐章逐条排查，确保班子引领作用发挥到位、组织制度执行到位、凝聚保障落实到位、融入中心工作结合到位。
强化全员教育，该党支部按照公司党委要求，在全作业区范围内深入开展“保高炉顺稳高效，我该怎么办”和“为生存而战，我该怎么干”大讨论活动，强化对标持续开展“学巴钢经验·促指标提升”工作。加强党员干部思想教育，把两个大讨论作为党支部委员会和党员大会学习的重要政治任务，认真学习通钢微信公众号刊发的“热词”、评论及各单位大讨论亮点经验，关注公司重要决策部署，以此统一思想、凝聚合力，激励党员干部职工敢对标、真对标，敢担当、真创新，为推动作业区经营生产结果向好发展营造思想同心、目标同行、行动同向的工作氛围。
作表率敢创新，提升党支部攻坚力
培养党员骨干的综合能力是党支部的一项重要工作，作业区通过培养、锻炼，先后产生了王勇、王锋等先进个人。2022年，王勇创新工作室充分发挥创新引领作用，提出转炉工序通过采取提高高拉碳比例、降低喷溅率补吹率、增加含铁原料冷压球入炉数量等办法，钢铁料消耗实现近三年最好水平，为作业区其他职工作出了表率。2021年，党支部开展降低冶炼周期特色党内竞赛，通钢首席技师王锋所在的乙横班双炉班产持续破纪录，发挥表率作用，带动了转炉单炉座班产、精炼单炉班产周产量连续创新高、破纪录。
加强党建与生产深度融合。今年以来，支部党员骨干围绕提升转炉生产节奏展开大讨论，鼓励职工开展“头脑风暴”，突破惯性思维，提出了很多创新创效“金点子”。改造铁水包挂钩方式，实现铁包自动挂钩操作，节省兑铁时间8秒；细化交接班内容，接班摇炉工快速结合交班操作内容，迅速摸准操作枪位，吹炼终点只使用1支副枪探头，免去过程副枪测量，节省了供氧时间，缩短吹炼时间12秒；提升摇炉的操作技能，班组之间开展小擂台赛，缩短等样时间。通过以上措施和办法，2022年6月至9月，炼钢作业区转炉冶炼周期连续四个月突破28分钟/炉大关，实现新的历史纪录。
石灰消耗是炼钢工序的重要指标，该党支部开展创先争优降低石灰消耗党内竞赛。组织团队，研究建立石灰消耗理论模型，并在此基础上，尝试使用轻烧白云石、使用石灰石替代石灰，将编好的模型放到转炉操作电子记录中，制定转炉辅料加料制度，采用石灰石替代部分石灰方案、转炉留渣操作、炉后氩站回吃铸余渣操作等办法，2022年石灰消耗持续刷新历史最好值。