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首钢集团有限公司2025年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

发布时间:2024-09-19 15:01:28

按照工作安排,现就我公司2025年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下:

一、招聘对象和条件

见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

二、招聘职位和要求

见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

三、招聘程序

(一)查看结果

报名人员可于2024年9月25日9:00至9月30日18:00登录报名网站查询审核结果。

(二)考核流程

1.综合能力测试

部分招聘单位可根据职位要求开展综合能力测试,主要内容为职业性格、职业驱动力、职业认知能力等测试。综合能力测试一般在笔试前完成。

2.笔试

笔试主要内容为专业能力方面的测试,由各招聘单位组织相关专业领域专家提出笔试命题,笔试于2024年10月25日前完成,具体时间和地点在集团公司pg电子试玩入口官网(网址为:www.shougang.com.cn,下同)提前2个工作日发布公告(电话通知到考生本人)。

笔试完成后,各招聘单位按照客观公正原则组织做好阅卷工作,于2024年10月31日前完成。

笔试合格分数线为百分制60分,笔试成绩于2024年11月5日前在集团公司pg电子试玩入口官网予以公布。

(三)资格复审

采取线下方式开展资格复审工作,确定参加面试环节最终人选。资格审查不通过的,进行人选递补。资格复审时间为2024年11月6日至11月8日。

参加资格复审时,报名人员须持网上打印的报名表、身份证原件以及所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件(主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料原件、校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上“优秀学生奖学金”证书等,在京外院校就读的北京生源考生须携带本人户口本或户口卡原件,留学回国人员为中共党员的须提供党组织关系所在地(单位)出具的推荐表参加资格复审。未按规定参加资格复审等后续环节的,视为自动放弃相应的资格。

通过笔试合格分数线并且资格复审合格的人员,以成绩从高到低的顺序,按照8:1的比例确定参加面试的人选名单(不足8:1比例要求的,通过笔试合格分数线并且资格复审合格的人员全部参加面试),并于2024年11月12日前在集团公司pg电子试玩入口官网予以公布(电话通知到考生本人)。

(四)面试

面试计划于2024年11月中下旬进行,相关公告将于2024年11月15日前通过集团公司pg电子试玩入口官网发布,内容包括参加面试人员名单、时间和地点、综合成绩计算方式以及联系人等事项。

面试当天全体参加面试人员凭本人有效身份证进入候考场,未携带有效身份证者,原则上不得参加面试。面试按考生自我介绍、面试官提问等环节进行。

(五)成绩构成及计算

未进行综合能力测试的,考生综合成绩的计算方法为:笔试成绩占30%,面试成绩占70%。开展综合能力测试的,考生综合成绩的计算方法为:综合能力测试成绩占20%,笔试成绩占30%,面试成绩占50%。面试和综合成绩于2024年11月底前在首钢集团网站予以公布,由各招聘单位通知考生本人查看。

(六)体检、考察

按照招聘人数以综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察人选,于2024年12月13日前完成体检考察工作。

考察内容坚持把政治标准放在首位,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的坚决不予录用。全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。留学回国人员的考察,通过查核本人人事档案、个别谈话等方式开展。考察后,写出书面考察意见。

(七)公示、签约和录用审批

按照规定的程序和标准,根据综合成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选,并在集团公司网站上进行公示(公示内容包括职位名称和人选姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校等,同时公布举报电话,接受社会监督)。公示期为7个工作日。

公示期满后,未收到反映或者反映的问题不影响录用的,签订就业协议;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。


政策咨询电话:

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首钢地质勘查院         袁老师    010-68879740



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