首钢集团有限公司第二十届职工 代表大会第六次会议决议（2025年1月9日通过）-pg电子(中国)官方网站

首钢集团有限公司第二十届职工代表大会第六次会议，于2025年1月9日召开。会议听取了集团公司总经理邱银富同志所作的题为《全面完成“十四五”规划目标任务 奋力开创首钢高质量发展新局面》的工作报告。审议了《首钢集团2025年预算编制说明》《首钢集团领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢集团2024年业务招待费使用情况及首钢领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢集团第二十届五次职代会代表提案受理情况的报告》《首钢集团2024年职工带薪年休假情况的报告》和《首钢集团2025年数字化转型工作计划》等10项工作计划。审议通过了《首钢集团有限公司职工违规行为处理办法》《首钢集团有限公司劳动合同管理办法》。发布了2024年度经营业绩考核评价结果，完成了会议各项议程。集团公司党委书记、董事长赵民革同志作了总结讲话。

会议认为，邱银富同志的工作报告贯彻落实中共首钢集团有限公司第一届委员会第五次全体（扩大）会议精神，全面总结2024年工作，部署2025年重点任务。经过全体干部职工共同奋斗，一定能够全面完成会议部署的各项目标任务。

会议认为，2024年是新中国成立75周年暨首钢建厂105周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是首钢在实现三年打基础目标后迈上高质量发展新征程的起步之年。一年来，在集团党委和董事会领导下，集团上下践行“一引领两融合”新质生产力发展战略路径，落实“八个注重”经营方针，统筹推进国企改革深化提升行动，勠力同心、反复冲锋，经营方针得到有效落实，钢铁板块比较竞争优势持续增强，一“高地”一“支点”建设成效显现，新产业直面市场挑战取得新发展，产融结合迈出扎实步伐，基础管理能力不断增强，职工队伍凝聚力进一步提升，经受住了市场严峻考验，经营结果保持历史好水平。成绩的取得，是市委市政府坚强领导的结果，是属地政府大力支持的结果，凝结着广大干部职工的智慧和汗水，展现出我们这一代首钢人的责任和担当。

会议指出，2025年是“十四五”规划和国企改革深化提升行动收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。要深刻认识严峻复杂的外部环境，始终保持战略清醒；要深刻认识高质量发展这一首要任务，始终坚定发展信心；要深刻认识全年工作任务和主要特点，始终保持反复冲锋的劲头。

会议强调，做好全年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会及中央经济工作会议精神，认真落实市委市政府各项工作部署，坚持稳中求进、以进促稳，保持战略清醒，坚定发展信心；坚持“一引领两融合”，落实“八个注重”经营方针，进一步全面深化改革，确保完成“十四五”规划各项目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础；坚持党的领导、加强党的建设，培育发展新质生产力，为加快打造中国式现代化的首钢场景提供坚强保障。

会议强调，2025年要着力健全制度机制，在深化企业改革上取得明显成效；着力锻造“四个长板”，在技术创新赋能高质量发展上取得明显成效；着力增强经营韧性，在做优做强钢铁主业上取得明显成效；着力强化招商运营，在打造更高国际水准的城市复兴新地标上取得明显成效；着力提升竞争实力，在拓展新产业发展空间上取得明显成效；着力深化产融结合，在产业运营与资本运作协同并重上取得明显成效；着力加强职工队伍建设，在凝心聚力上取得明显成效。

会议号召，全体干部职工要认真贯彻中共首钢集团有限公司第一届委员会第五次全体（扩大）会议精神，在集团党委的坚强领导下，鼓足干劲、奋发进取，久久为功、善作善成，在严峻复杂的市场环境中突围，在推动企业改革创新中争先，加快打造中国式现代化首钢场景，奋力开创首钢高质量发展新局面！